之前要考虑的最重要
更多员工尽早参与您的 SaaS 可以提高士气并帮助您更快地实现愿景。对于此过程，您还需要远程工作软件，它可以帮助维持秩序和控制。唱片公司雇主可以更轻松地雇用居住在国外的员工。 在雇用任何员工的事情之一就是在哪里找到他们。您会雇用自由职业者还是全职员工？ 两种方法都有其优点和缺点，但这实际上取决于您的具体情况。如果是一家比较成熟、拥有大量客户群的 SaaS 公司，那么做到这一点就困难得多。另一方面，如果您的 SaaS 是新的且未经测试的，它将帮助您尽早雇用一两名员工。 让我们看一下雇用员工和自由职业者的概述。 雇用员工 在开始招聘人员之前，您需要确保您的公司能够支持他们。如果你刚起步，员工很少，公司能维持你的工资和福利吗？ 您还应该评估有多少工人对于您的工作场所来说太多了。在裁员或将员工调到公司外部之前，请务必仔细考虑这一点。 员工有多种类型，我们将了解您的 SaaS 可能需要的四 () 个主要职位。 业务发展经理可能负责发展业务、吸引新的潜在客户和增加收入 销售处理者将处理大量客户交互并处理请求 当涉及到客户时，客户服务员工总是很重要 为您的 SaaS 创建软件 币安应用用户数据 的创意人员，例如设计师和开发人员 根据您的业务类型或特定活动，自由职业者可能是您的另一种选择。如果您正在考虑开展 Ad Word 广告系列，那么聘请自由职业者可以帮助您快速且经济高效地制定计划。 雇用自由职业者 如果您只有几个员工，您可能无法雇用任何人。您也可以考虑雇用兼职或临时工作的自由职业者。 自由职业者是指以自由职业者身份工作且不像雇员那样领取薪水的人。这对初创公司来
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说是有益的，因为它允许他们在不做出坚定承诺的情况下测试潜在员工。 这也很有用，因为如果它们不起作用，您可以释放它们。当然，您还可以节省保险费！ # 不断成长 很少有企业能够在停滞的环境中生存。如果您想拥有一个成功且长期可持续的SaaS 业务，那么增长是必要的。 现在，重要的是要记住，进步和增长是理想的，但这并不意味着增长太多或承担不必要的风险。 发展 SaaS 时要考虑的最重要因素之一是计划如何扩展。 请记住：您现在还很小，但有一天您的业务将会增长。只要确保你计划、修复并思考所有事情即可。 话虽如此，您需要考虑要去哪里以及要花多少钱。您应该探索融资选择，例如种子资金
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