受雇的布景设计师无权创作作品

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号法律规定的作者的经济权利不一定属于其创作者，并受法律或合同规定的约束。根据这一解释，高等劳工法院第七小组没有审理 Rede Globo 一名布景设计师针对否认其参与其在广播公司创作的作品版权的决定提出的上诉。 在一审中，里约热内卢第 71 劳动法院命令 Globo 支付该工人在过去五年中参与的每项工作收入的 0.5%。该广播公司向第一地区的地区劳动法院提起普通上诉。 对于 TRT 的评委来说，这名工人是专门为电视台制作的节目制作布景的，因此，他们在智力上并不拥有环境。“由于雇佣关系而产生的艺术关系，是由于工人履行其受雇职能而产生的，完全属于雇主，除非雇佣合同中另有规定，但事实并非如此”，决定说。 场景设计师的呼吁传至尖沙咀，但尖沙咀仍维持谅解。对于报告员艾夫斯•甘德拉•菲略来说，工人主张的权利是指版权的世袭方面，不一定属于作品作者——具体取决于法律或合同规定。

在这种情况下，雇佣合同的主要目标是创造场景，这就是为什么产权属于广播公司而不是雇员。 “在雇佣关系中，即使从理论上讲，权利属于作者，雇用雇员参与创作某件作品（如本案所示），也赋予了使用该作品成果的充分权利由雇主 手机号码数据 支付，可以合理地得出结论，支付给雇员的工资与雇主对所开展活动的考虑相对应”，部长总结道。 雇佣关系 在诉讼中，布景设计师还要求承认她与 Globo 的雇佣关系。在本案中，该工人在所有法庭诉讼中均获胜。她报告说，在持有签署的专业卡工作了 10 年后，广播公司以成立法人实体为条件规定她继续受雇，但没有改变提供服务的形式。 该员工遵守了条件，在劳动合同终止后不久，就与该员工创建的公司签订了服务租赁协议，多年来该协议已多次续签。Globo 对这些指控提出质疑，并表示法律实体的创建是根据场景设计师的意愿而发生的，这导致合同终止，并支付了所有欠款。



院得出结论认为，雇佣关系存在，因为在提供服务方面表现出了从属性、连续性、个性和排他性。上诉，后者维持了对雇佣关系的认可。 在 TST，艾夫斯•甘德拉 部长了解到，成立一家有限责任公司来中介工人的雇用是合法的，只要它不是为了开展服务提供商的核心活动。因此，TRT-RJ 维持原判，该决定的结论是，解雇该雇员并立即雇用她作为服务提供商构成了欺诈企图，因为她所进行的活动对广播公司至关重要。 由于有必要对证据进行新的分析，报告员并不知道《杂志的呼吁。该决定得到了 TST 摘要 126 的支持，该摘要并未授权对事实和证据进行新的分析。这个决定是一致的。来自 新闻办公室的信息。最终因侮辱而被罚款。欧洲法院在分析此案时认为，罚款不适当，并且法院侵犯了Eon的言论自由。及时：公民的判决毫无创意。他只是重复了萨科齐本人在对一位农民说过的话，这位农民拒绝与这位政客握手。点击此处阅读法语版决定。 海盗狩猎 最著名的文件交换网站 海盗湾的创始人实际上已经别无选择。