因此，由于所指控的原因尚未得到证实

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因此，适用《工人法》第 55.4 条和第 10 条的规定，必须宣布解雇不公平。《社会管辖权法》第 108 条。Antonio Moya，人事经理：“70%的律师跳槽到其他律所是因为缺乏老板照顾” 前大成欧洲人力资源总监为法律行业创建人力资源咨询公司 AMX Consulting 安东尼奥·莫亚. （照片：大成） 从作为世界上最大的律师事务所 Dentons 的人力资源主管管理整个欧洲的 3,000 多名律师，到创建您的个人项目。安东尼奥·莫亚 (Antonio Moya)在纳瓦拉大学学习成为一名律师。

后来将他的脚步转向了人员管理，并将这一做法在一家国际公司专业化。 他拥有 15 年的专业经验。他曾担任纳瓦拉大学职业生涯总监，然后在西班牙大成律师事务所花了四年时间创建并专业化人力资源领域。后来成为这家国际律师事务所的欧洲 电话数据 经理后，莫亚决定在欧洲创建自己的专注于法律领域的咨询公司。 “是时候利用我的经验，成为一名法律企业家，参加律师事务所推动的一项活动，以使其公司专业化，”这位专家在法律领域刚刚迈出这一新挑战的第一步时澄清道。简介AMX Consulting将拥有其网站。



该网站将解释其作为法律部门顾问和猎头的双重角色。 这家专注于法律领域的咨询公司的成立是在这样的背景下发生的：律师事务所正在寻找年轻人才以在未来发展他们的职业生涯，而更多资深律师的离职仍在继续，就像最近的两起案件一样。从事商业法多年。 对于安东尼奥·莫亚（Antonio Moya）来说，留住人才的关键之一是“该律师有一个他所报告的合伙人，可以帮助他提高自己的专业形象。” 这是关于拥有一个优秀的直接老板，他能够激励和领导他的专业人士，并且知道每个律师都有自己的动机。